Bem-vindo a OI-TO Desenvolvimento de Líderes e Equipes
A OI-TO foi criada com o propósito de transformar vidas, carreiras e negócios.
E como fazemos isso? Transformando teoria em prática!
Quantas vezes você já participou de palestras, cursos e treinamentos ricos em conteúdo teórico, que mexem com seu emocional, mas que no dia seguinte você não sabe como aplicar em sua realidade?
Com a OI-TO isso não acontece. Nossa maior preocupação é traduzir todo conhecimento que compartilhamos em práticas do dia a dia para auxiliar de forma efetiva.
Por isso, ao término de nossos cursos, palestras, workshops, treinamentos e mentorias, você já sai preparado para começar a aplicar o aprendizado.
VALORES
Tadeu Veiga e sua jornada
Como gerente de projetos na IBM Brasil, tive a oportunidade de desenvolver equipes, solucionando problemas e melhorando resultados.
Passando para a área Knowledge Management Brasil, iniciei minha experiência em capacitação de líderes.
Em 2012, já como Professional and Technical Leader Latin América, ainda na IBM, tive a oportunidade de ampliar meu campo de ação aplicando treinamentos para lideranças (em espanhol, inglês e português) de forma online e presencial em vários países: Brasil, Polônia, África do Sul, Quênia, México, Chile, Argentina, Costa Rica, Colômbia e Peru.
Tenho certificações em Coaching SDI, MBTI e HBDI desde 2011, PMI desde 2007, IBM Certifiel Senior Project desde 2004 e experiência em docência em pós-graduação no SENAC e UNICSUL
Como Consultor em Tecnologia de Gestão Educacional pelo ICE – Instituto de Corresponsabilidade pela Educação, tenho viajado por vários Estados brasileiros (Acre, Amapa, Espírito Santo, Maranhão, Mato Grosso, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul e Rondonia) aprimorando meu conhecimento junto a área de ensino.
E para compartilhar experiência com profissionais que batalham para crescer profissionalmente, melhorarem resultados nos negócios e terem satisfação durante a jornada da vida, sou criador do método ‘Os 4 Pilares da Gestão’ e fundador da OI-TO Desenvolvimento de Líderes e Equipes.
MISSÃO
Aprofundar estudos e compartilhar conhecimento nas áreas de competências socioemocionais e liderança, com foco em projeto de vida e solução de problemas. Caminhar aproveitando a jornada da vida e auxiliar pessoas a virem junto nessa busca pelo prazer de viver.
Diferenciais
Nosso foco é melhorar a performance de líderes e equipes para assumirem um papel estratégico, sabendo manter o controle de suas ações e tomar decisões assertivas na busca de resultados extraordinários.
Nosso propósito é ampliar a visão de gestores sobre os fatores que envolvem uma empresa, para manterem a produtividade de equipe engajadas e sem o burnout.
Nosso método visa aproveitar todos os recursos disponíveis para melhorar a qualidade dos processos e desenvolver um planejamento realista, considerando variáveis técnicas e humanas num mercado em mudança.
Nossa maior satisfação é auxiliar as pessoas a desenvolverem inteligência emocional para utilizarem suas capacidades e melhorarem suas relações interpessoais, destacando-se onde estiverem.
Unimos o embasamento sólido dos 4 Pilares da Gestão com as demandas tecnológicas e humanas do agora. Não entregamos apenas treinamento, entregamos a chave para a próxima promoção e a maturidade da sua equipe.