Apoiamos empresas na implementação da NR-1 com foco em um dos fatores mais críticos da prevenção: as relações humanas no trabalho.

A atualização da NR-1 exige que as empresas identifiquem e tratem não apenas riscos físicos, mas também riscos psicossociais ligados à organização do trabalho e às relações interpessoais.

Somos especializados exatamente nesse ponto.

Acreditamos que a maior parte dos riscos psicossociais nasce de relações mal geridas, comunicação ineficaz e estilos de liderança incompatíveis com a realidade das equipes.

Entregamos soluções concretas alinhadas ao PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). A partir do Inventário de Riscos Ocupacionais, auxiliamos as empresas a desenvolverem um Plano de Ação, cujas medidas de prevenção a serem introduzidas, aprimoradas ou mantidas, incluem:

• workshop de desenvolvimento relacional e prevenção de conflitos,
• workshops de comunicação e liderança,
• mentorias para líderes e equipes,
• programas de desenvolvimento relacional contínuo.

Como direcionamos as ações para a realidade de cada empresa, o resultado é uma implementação da NR-1 mais humana, mais estratégica e mais eficaz, com impacto direto em clima, engajamento e desempenho.

Nosso objetivo é transformar a NR-1 em uma oportunidade real de evolução cultural, redução de riscos psicossociais e fortalecimento da saúde organizacional.

Quer implementar a NR-1 de forma estratégica, humana e eficaz?